從1986至2022，在湘冶公司書寫“牢記初心、砥礪奮進(jìn)”的輝煌篇章中，涌現(xiàn)了許多一切以公司利益為重、十年如一日無私奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)能力過硬的管理干部。他們在各自的工作崗位上，挑最重的擔(dān)子、扛最難的任務(wù)、啃最硬的骨頭，他們因堅守而崇高，因勤學(xué)而出色，因熱愛而忠誠，感召、鞭策著湘冶的每一位成員牢記職責(zé)、不再懈怠、奮斗篤行，去實現(xiàn)人生和事業(yè)的價值。
湘冶裝配車間趙石良主任，這是這樣的一位榜樣，讓我們一起走進(jìn)他的世界……
湘冶學(xué)徒一年，聘為車間主任
趙石良是湘潭縣花石鎮(zhèn)人，在家排行第二，上有一個姐姐。父母每天起早貪黑，種田、種湘蓮、養(yǎng)魚、喂豬，終年勞碌，省吃儉用，好不容易把兩個孩子養(yǎng)育成人并供他們上學(xué)。父母有一個質(zhì)樸的心愿：讓孩子多讀點書，長大就不會象他們一樣辛苦了。2001年夏，接到大學(xué)錄取通知書的趙石良卻怎么也高興不起來，看著動輒上萬一年的學(xué)費，父母眉頭緊鎖，偷偷地嘆氣并悄悄為兒子的學(xué)費奔忙，自責(zé)他們在金錢面前的無能為力……這一切趙石良看在眼中，痛在心里?？吹奖敬鍘酌髮W(xué)生畢業(yè)后一直也沒能找到專業(yè)對口、待遇滿意的工作，19歲的他毅然作出了人生的抉擇：高分不代表高能，讀大學(xué)雖能拿到文憑卻學(xué)不到技術(shù)，要想有一份穩(wěn)定而理想的工作，還得學(xué)一門技術(shù)。
棄學(xué)打工后，他先跟親戚做了幾個月的活，2002年，趙石良有幸進(jìn)入湘冶公司拜師饒亞平學(xué)徒，開啟了在湘冶的學(xué)習(xí)成長之路。后公司因業(yè)務(wù)拓展要搬遷到吳家巷工業(yè)區(qū)，好幾位同事覺得搬廠事情多且雜，比在機(jī)位上干活還辛苦，打起了退堂鼓，勸他跟他們一起去另一家廠干，趙石良不為所動，他一心只想在湘冶學(xué)技術(shù)。
“由于師傅教得好，加上我滿腦子只想著如何學(xué)好技術(shù)，所以我那時候非?？炭?，遇到問題總想打破沙鍋問到底，為了鉆研技術(shù)經(jīng)常忘記吃飯、下班，總算熬出了一點成績，”趙石良說。
2004年，因為老板的信任與賞識，趙石良被騁為車間主任。 那一年他才22歲，進(jìn)湘冶才兩年。“每月有了一份穩(wěn)定的收入，加上工作上小有成績，自己能夠自食其力，讓父母不再為我操勞，雖然每天工作很辛苦，壓力也很大，可我仍然很滿足。我相信只要自己牢記職責(zé)，盡心盡力，一定能夠把工作干好”，趙石良回憶說。
誨人不倦：灌輸安全、質(zhì)量理念
趙石良清楚地記得，那是2006年7月3日，為了讓公司設(shè)備按期出貨，他的車間通宵加班趕貨。凌晨5點多的時候，員工們己疲態(tài)盡顯，一名員工手中的氣割帶不慎將工作區(qū)域內(nèi)的氧氣瓶、乙炔瓶絆住，兩個一百多斤的氣瓶隨即倒了下來……當(dāng)時周邊有多套氣割設(shè)備正在緊張工作，如發(fā)生意外可能造成氣瓶爆炸，后果不堪設(shè)想。危急關(guān)頭哪容絲毫猶豫，他一個箭步?jīng)_上去想接住氣瓶，可只接住乙炔瓶，氧氣瓶卻砸了下來，他本能地抬起左腳想給氧氣瓶作一個鋪墊，結(jié)果造成左足第一趾骨近節(jié)粉碎性骨折，血流不止，在醫(yī)院住院治療了一個月……在傷情未完全康復(fù)的情況下，他堅持傷足打石膏在車間工作近一個月，這既為了肩上的責(zé)任，也為了報答公司的信任。
正是因為這次意外受傷，讓趙石良強(qiáng)烈意識到安全生產(chǎn)教育的重要性，以及教導(dǎo)員工遵守各項規(guī)章制度的重要性。從此，他對車間的每一名員工要求都非常嚴(yán)格。每一名新員工分進(jìn)車間，他都要反復(fù)講解各項安全操作規(guī)定和車間規(guī)章紀(jì)律，避免他們在工作中受到類似的傷害。此外，他經(jīng)常以提問、小測驗的方式，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育。
2008年，公司因業(yè)務(wù)拓展，第一批大型設(shè)備 兩臺4米圓筒混料機(jī)在陜西某著名鋼鐵廠現(xiàn)場進(jìn)行制作安裝，趙石良是項目主要負(fù)責(zé)人之一。他帶領(lǐng)數(shù)十名湘冶員工長期在外出差，在現(xiàn)場制作、安裝了6個月。
在那幾個月里，為了確保設(shè)備品質(zhì)，他對每一位員工的工作紀(jì)律要求非常嚴(yán)格，對每一道工序、每一個部件，他都用客戶“挑剔”的眼光進(jìn)行審視。團(tuán)隊克服了大型設(shè)備現(xiàn)場制作、安裝的重重困難，攻克了許多技術(shù)難關(guān)，總結(jié)出一套寶貴的經(jīng)驗，最終按照客戶的質(zhì)量要求和規(guī)定的時間完成交付，公司也因此獲得了客戶方的獎勵。后來客戶方人員說：這兩臺設(shè)備交付后運轉(zhuǎn)至今，一切正常，使用良好。聽到這一振奮人心的消息，趙石良非常開心，他由衷地為公司感到驕傲，也為他們團(tuán)隊努力付出終有豐碩的收獲而自豪。
龍鋼項目的成功，讓趙石良深深意識到：質(zhì)量與誠信是贏得客戶的根本。他在質(zhì)量方面對員工嚴(yán)格要求是正確而且非常必要的。
“在工作中，我對員工嚴(yán)格要求只為了一個目的，希望他們在人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量上都不要‘出事’。安全方面，每一名員工都是家里的頂梁柱，出不起事。同時，我也希望我的員工從細(xì)節(jié)上入手，在質(zhì)量上精益求精，在技術(shù)上超越創(chuàng)新，每天進(jìn)步一點點，成為湘冶不可缺少的人才，在素養(yǎng)、技能上提高的同時，也大幅提高自己的收入，”趙石良說。
管理經(jīng)驗談：做好五“勤”
趙石良在車間管理上愛動腦筋，愛嘗試新的管理方式。例如在2009年，他率先在車間推行了早會制度。他認(rèn)為早會可以鼓舞員工的干勁、激發(fā)員工的工作熱情、促進(jìn)員工出成績。為了持續(xù)改進(jìn)車間品質(zhì)，他還花了近一周的時間，制定了《品質(zhì)提升24條規(guī)定》并付諸實施，嚴(yán)字當(dāng)頭，有的放矢，具體到人、具體到事、具體到操作的細(xì)節(jié)，收到了顯著的效果。
身為一名車間主任，他認(rèn)為要做好一名生產(chǎn)管理者，要深入基層，做好“五勤”：即嘴勤說、耳勤聽、腿勤走、腦勤動、技勤學(xué)。
1.多動口，對分配的任務(wù)和傳達(dá)的政令要反復(fù)說明，并在員工執(zhí)行的過程中持續(xù)監(jiān)控，當(dāng)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行有偏差時就及時糾正。在工作中、下班后多找員工談心，了解員工心聲，多做員工思想教育工作。
2.多聽取各方意見，做好上下疏通多渠道。對員工執(zhí)行確實有重重困難的規(guī)定或的確不符實際的某項規(guī)章，要敢于替員工發(fā)聲，敢于替員工爭取利益。
3.無事不呆辦公室，多在一線走，深入了解員工的工作狀態(tài)、項目的實際進(jìn)展。只有掌握精確的一線資料，才能有目標(biāo)地管理，實現(xiàn)精細(xì)化管理。
4.多動腦，方法總比問題多，處理問題時考慮多種辦法，看哪一種是最節(jié)約的方式，哪一種是效率最高的方式，哪一種是均衡的方式，以持續(xù)提高工作效率。
5.勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。不要眼睛向上，而要對當(dāng)年所掌握的技能繼續(xù)提升，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理概念，將最先進(jìn)的知識、技能、理念、價值觀傳授給下面的員工，讓其與公司共同成長。
忠于職守，與公司同進(jìn)步
因為技術(shù)過硬，在管理崗位上做出了一番成績，是湘潭縣知識型、技術(shù)型、年輕化打工者的典型代表，2011年，趙石良被湘潭縣總工會評選為“十佳優(yōu)秀農(nóng)民工”。能夠獲得如此殊榮，是他長期勤奮努力與開拓創(chuàng)新的結(jié)果，決非偶然。
“山因脊而雄，屋因梁而固”。他一切以公司的利益為重，二十年如一日辛勤耕耘，在崗位上踔厲奮發(fā)，賡續(xù)前行。
因為機(jī)械設(shè)備行業(yè)許多崗位具有特殊性，一些崗位在人才市場上一才難求。2013年車間埋弧焊操作員辭職后，這一崗位短期無人替代，他在當(dāng)時沒有招進(jìn)合適的埋弧焊操作員時發(fā)憤自學(xué)埋弧焊，通過前期的技術(shù)積累，又從《焊接工藝學(xué)》、《現(xiàn)代焊接新技術(shù)》等10多本工具書上汲取知識，并得到了湘鋼焊接顧問艾愛國老師的耐心指點（2021中共建黨百年“七一”勛章獲得者），終于掌握了這門技術(shù)。于是每天他有了兩重身份 一是當(dāng)主任管理車間，二是當(dāng)員工進(jìn)行埋弧焊操作。他在后續(xù)的工作中，毫無保留地將自己所學(xué)傳授給員工，最終在公司內(nèi)部培養(yǎng)出了埋弧焊操作人員。
2022年3月，為江西省某大型企業(yè)提供的3.6米圓筒混料機(jī)因為交貨周期相當(dāng)緊，原本在裝配車間需要一個星期的時間才能完成，趙石良考慮到交期延遲可能會對公司的信譽(yù)產(chǎn)生影響，于是急公司所急、想公司所想，主動請纓，動員車間全員連夜奮戰(zhàn)，同時在工作中找方法、提效率，最后通過三天三晚的連續(xù)奮戰(zhàn)，通過車間全員的眾志成誠，在裝配環(huán)節(jié)為公司爭取了3—4天時間，讓設(shè)備按期出貨?，F(xiàn)設(shè)備己順利投產(chǎn)，客戶反饋運轉(zhuǎn)良好。
伴隨著公司的成長，他也擁有了一個幸福的家。2009年，他與生命中的另一半攜手走進(jìn)結(jié)婚禮堂，在縣城里購了房，有了兩個孩子，組建了一個年輕的四口之家，讓孩子可以接受良好的教育。
可人生有幸福，也有遺憾。長年為工作忙碌奔波，因而也疏忽了對父母親的照顧，他深感愧對當(dāng)年含辛茹苦養(yǎng)育他的父母。特別是2018年4月母親病逝，他一直不能釋懷。 在母親病重的最后階段，由于公司生產(chǎn)、出貨緊張，他每天忙得不可開交，沒有盡到做兒子的義務(wù)與責(zé)任，沒能一直陪在母親身邊照顧她，以致在她人生的最后時刻，他也沒能和她說上最后一句話，這成為了他一生最大的遺憾。可趙石良又說：自古忠孝難兩全，在公司“最需要我”和“母親最需要我”這兩難的選擇面前，他相信很多人都會因為肩上的職責(zé)而選擇前者，母親是一個通情達(dá)理的人，她一定會明白兒子的苦衷……
盡管在工作中取得了一些成績、獲得了一些榮譽(yù)，趙石良覺得自己還有許多不足，工作還有許多可改進(jìn)之處。他說：“我只是在平凡的本職工作中，盡量要求自己做好，而且是應(yīng)該要做好的。湘冶就像一艘遠(yuǎn)航的船，要靠每一位船員的同舟共濟(jì)、同甘共苦，才能抵達(dá)成功的彼岸。在團(tuán)隊里，首先就是集體利益至上，要盡己所能、甘于奉獻(xiàn)，把工作做到更好。”
“感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與寬容，感謝公司的培養(yǎng)和厚愛，我將一如既往地秉承‘為人至忠至信，工作精益求精’湘冶精神來做人、來工作。”
湘冶寄語：舞臺屬于努力者
舞臺的榮耀屬于每一個努力奮斗的人。我們的奮斗就是心系湘冶，每天做好手頭的每一件小事，每天一點一滴地努力 努力改變，努力提升自己，比、學(xué)、趕、幫、超，做一個精氣神十足，正能量滿滿的湘冶人。
飲水不忘掘井人。湘冶的基業(yè)是老板和一代代湘冶人用拼搏、用汗水、用智慧創(chuàng)建起來的，每一位湘冶人都要倍加珍惜。
湘冶的同仁們，一起加油！湘冶舞臺的機(jī)會屬于每一個人，讓我們一起努力奮斗，眾人劃槳開大船，編織美好的未來！